Door Henk Hielkema
Oud-directeur Hans Nijland van FC Groningen opperde onlangs op tv dat Arjen Robben de ideale opvolger is van de vertrekkende algemeen directeur Wouter
Gudde. Enkele voetbalkenners bestempelden dat als een onzinnige optie. De reden?
Robben heeft geen enkele ervaring als bestuurder. Maar die ‘kenners’ zitten er
lelijk naast. Robben is inderdaad de gedroomde algemeen directeur van de Trots
van het Noorden.
Het gemis van ervaring als bestuurder weegt niet op tegen de
voordelen. Voor Robben gaan alle deuren in Europa open. Hij is het ideale
boegbeeld van de club die zo snel mogelijk terug moet keren naar de eredivisie.
Na zijn actieve voetbalcarriere heeft hij bewust wat gas teruggenomen, maar hij
zit wel altijd op de tribune in de Euroborg als FC Groningen een belangrijke
wedstrijd speelt. De club zit in zijn hart evenals Groningen, waar hij en zijn
gezin voor altijd blijven wonen.
Bovendien is Arjen slim genoeg om het vak van voetbalbestuurder
snel op te pakken. Om het gemis van ervaring op te vangen zou je kunnen denken
aan een mentor die hem de eerste jaren de kneepjes van het vak kan bijbrengen. Ook
zou je ervoor kunnen kiezen om naast Robben een operationele directeur aan te
stellen, waardoor de voormalige wereldster zich volledig bezig kan houden met
externe contacten.
Voor FC Groningen is het duizend keer beter om Robben als
directeur te hebben dan bijvoorbeeld een uitgerangeerde burgemeester die het baantje
in de Euroborg vermoedelijk ziet als een leuke hobby. Wijlen Johan Cruijff was
altijd een voorstander van oud-spelers in een clubleiding. Als voorbeeld noemde
hij Bayern Munchen waar de leiding sinds jaar en dag bestaat uit
oud-voetballers.
De grote vraag is of Robben zelf positief staat tegenover de
topfunctie bij zijn oude club. Het zou onzinnig zijn als de raad van
commissarissen Robben niet zou polsen om in dienst te treden bij de club
waar hij is groot geworden.
(Henk Hielkema is oud-journalist van het Dagblad van
het Noorden en was in de vorige eeuw technisch manager bij GRC Groningen)
